事務所

弊所は、従業員数1～50人までの事業主様を中心に、「経営労務診断®」、「助成金制度を活用した労務改善支援サービス」や「労務顧問サービス」を提供しております。

「経営労務診断®」は、会社の労働社会保険諸法令の遵守状況について、「経営労務診断基準」に基づいた、労務の専門家である社労士による診断と改善への助言を受けることができるサービスです。働きやすい職場環境の形成とともに、労働社会保険諸法令遵守の状況労務管理に関する数値の確認をすることで、会社の労務管理に関する課題を明確化することができます。

「助成金制度を活用した労働条件改善支援サービス」では、助成対象事業への取組みをきっかけにして、弊所の専門的なサポートを受けながら、助成金受給レベルまで、職場の労働条件の改善を推し進めることができます。

「労務顧問サービス」では、給与計算、労働・社保諸手続き、法定帳簿作成、就業規則の労働基準対応など、事業主様が日常的に抱える煩雑な労務事務を、弊所が効率的にサポートしたり、代行を担ったりすることで、より多くの時間を本業に注力できる環境を提供いたします。

　「労働条件・職場環境の現状に不安があるけど、改善のきっかけがわからない…」
　「助成金制度の活用の仕方がわからない…」
　「煩雑な労務事務から解放されて、本業に専念したい…」

そんな事業主様のお力になれる「にしお社労士事務所」をどうぞご指名ください。